Fondo de Cesantía Solidario en Chile: requisitos, montos y cómo acceder
El Fondo de Cesantía Solidario, también conocido como FCS, es un beneficio del Seguro de Cesantía en Chile que entrega apoyo económico a trabajadores y trabajadoras que quedaron cesantes y que no tienen saldo suficiente en su Cuenta Individual de Cesantía para financiar sus pagos.
Este fondo funciona como una ayuda complementaria para quienes perdieron su empleo por una causal involuntaria y cumplen con los requisitos establecidos por la ley. Además del pago mensual, el Fondo de Cesantía Solidario permite acceder a beneficios asociados, como apoyo para la búsqueda de empleo a través de la Bolsa Nacional de Empleo.
¿Qué es el Fondo de Cesantía Solidario?
El Fondo de Cesantía Solidario es un fondo común administrado por AFC Chile, financiado con aportes del Estado y una parte de las cotizaciones que realizan los empleadores al Seguro de Cesantía.
Su objetivo es entregar respaldo económico a personas afiliadas al Seguro de Cesantía que quedaron sin trabajo, siempre que cumplan con los requisitos y que los fondos de su Cuenta Individual de Cesantía no sean suficientes para cubrir los pagos correspondientes.
¿Quiénes pueden acceder al Fondo de Cesantía Solidario?
Para acceder al Fondo de Cesantía Solidario, debes cumplir con una serie de condiciones relacionadas con tu situación laboral, tus cotizaciones y la causal de término de contrato.
Requisitos para acceder al Fondo de Cesantía Solidario
- Estar cesante al momento de solicitar el beneficio.
- No tener saldo suficiente en tu Cuenta Individual de Cesantía para financiar los pagos del Seguro de Cesantía.
- Contar con al menos 10 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario dentro de los 24 meses anteriores al término de la relación laboral.
- Las últimas 3 cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.
- Las cotizaciones deben estar pagadas antes de la fecha de término del contrato.
- Haber perdido el empleo por una causal de término involuntaria.
- Estar inscrito en la Bolsa Nacional de Empleo y cumplir con sus obligaciones de activación y búsqueda laboral.
Causales de despido que permiten acceder al Fondo de Cesantía Solidario
No todas las causales de término de contrato permiten acceder al Fondo de Cesantía Solidario. En general, el beneficio aplica cuando la cesantía se produce por causas ajenas a la voluntad del trabajador.
Causales del Código del Trabajo
- Vencimiento del plazo convenido en el contrato.
- Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato.
- Caso fortuito o fuerza mayor.
- Necesidades de la empresa.
- Quiebra del empleador.
Causales para asistentes de la educación
- Vencimiento del plazo del contrato.
- Ajustes por necesidades de la empresa.
- Artículo octavo transitorio, cuando corresponda.
Bolsa Nacional de Empleo: requisito clave para recibir el beneficio
Para acceder al Fondo de Cesantía Solidario, también debes cumplir con las condiciones de la Bolsa Nacional de Empleo, conocida como BNE. Esta plataforma permite acreditar que estás disponible para buscar trabajo, postular a ofertas laborales y participar en procesos de intermediación o capacitación.
¿Qué debes hacer en la Bolsa Nacional de Empleo?
- Activar tu cuenta en la BNE cuando recibas el correo correspondiente.
- Completar y mantener actualizado tu perfil laboral.
- Subir o actualizar tu currículum.
- Revisar las ofertas laborales disponibles.
- Responder invitaciones a postular, entrevistas o capacitaciones cuando corresponda.
Ingresar a la Bolsa Nacional de Empleo
Beneficios del Fondo de Cesantía Solidario
El Fondo de Cesantía Solidario no solo entrega pagos mensuales mientras estás sin empleo. También contempla otros beneficios que ayudan a mantener protección social durante el período de cesantía.
- Pagos mensuales: entrega giros mensuales calculados según el promedio de tus remuneraciones.
- Cobertura de salud: permite mantener acceso a prestaciones de salud, según corresponda.
- Aporte previsional: considera un aporte a la AFP equivalente al 10% de la prestación.
- Asignación familiar: puede mantenerse para beneficiarios que cumplan con los requisitos.
- Apoyo laboral: acceso a herramientas de búsqueda de empleo mediante la Bolsa Nacional de Empleo.
Montos del Fondo de Cesantía Solidario
Los montos del Fondo de Cesantía Solidario se calculan como un porcentaje del promedio de las remuneraciones de los últimos 10 meses anteriores al término de la relación laboral. Además, cada pago tiene un valor mínimo y máximo establecido por la Superintendencia de Pensiones.
Los siguientes valores rigen desde el 1 de marzo de 2026 hasta el 28 de febrero de 2027.
Montos para contrato indefinido
| Mes de pago | % del promedio de remuneraciones | Valor inferior | Valor superior |
|---|---|---|---|
| Primer mes | 70% | $300.917 | $1.003.056 |
| Segundo mes | 60% | $257.928 | $859.762 |
| Tercer mes | 45% | $193.446 | $644.820 |
| Cuarto mes | 40% | $171.953 | $573.176 |
| Quinto mes | 35% | $150.460 | $501.529 |
Montos para contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado
| Mes de pago | % del promedio de remuneraciones | Valor inferior | Valor superior |
|---|---|---|---|
| Primer mes | 60% | $257.917 | $859.762 |
| Segundo mes | 40% | $171.953 | $573.176 |
| Tercer mes | 35% | $150.460 | $501.529 |
| Cuarto mes | 30% | $128.963 | $429.882 |
| Quinto mes | 30% | $128.963 | $429.882 |
¿Cuántos pagos entrega el Fondo de Cesantía Solidario?
El Fondo de Cesantía Solidario puede entregar hasta 5 pagos mensuales, dependiendo del tipo de contrato y del cumplimiento de los requisitos. En situaciones específicas de alto desempleo, pueden existir giros adicionales según lo determine la normativa vigente.
Además, una persona puede acceder hasta 10 pagos del Fondo de Cesantía Solidario en un período de cinco años, siempre que cumpla con las condiciones exigidas.
¿Cómo solicitar el Fondo de Cesantía Solidario?
La solicitud del Fondo de Cesantía Solidario se realiza a través de AFC Chile. Para hacer el trámite, debes acreditar tu cesantía y cumplir con los requisitos de cotizaciones, causal de término de contrato y activación en la Bolsa Nacional de Empleo.
Pasos para solicitar el beneficio
- Ingresa al sitio web de AFC Chile.
- Accede a tu sucursal virtual con tus datos personales.
- Selecciona la opción relacionada con el Seguro de Cesantía.
- Adjunta o valida el documento que acredita el término de tu relación laboral.
- Revisa si tienes saldo suficiente en tu Cuenta Individual de Cesantía.
- Si corresponde, solicita acceso al Fondo de Cesantía Solidario.
- Activa o actualiza tu perfil en la Bolsa Nacional de Empleo.
Ir al sitio oficial de AFC Chile
Diferencia entre la Cuenta Individual de Cesantía y el Fondo de Cesantía Solidario
La Cuenta Individual de Cesantía corresponde al dinero acumulado por cada trabajador a través de sus cotizaciones al Seguro de Cesantía. Estos fondos son de propiedad del trabajador.
En cambio, el Fondo de Cesantía Solidario es un fondo común que entrega apoyo cuando la persona cesante no tiene saldo suficiente en su Cuenta Individual o cuando sus recursos no alcanzan para financiar los pagos mínimos establecidos.
Preguntas frecuentes sobre el Fondo de Cesantía Solidario
¿El Fondo de Cesantía Solidario es lo mismo que el Seguro de Cesantía?
No exactamente. El Fondo de Cesantía Solidario forma parte del Seguro de Cesantía, pero funciona como un respaldo adicional cuando la Cuenta Individual de Cesantía no tiene fondos suficientes.
¿Puedo acceder al Fondo de Cesantía Solidario si renuncié?
En general, no. El FCS está orientado a trabajadores que quedaron cesantes por causales involuntarias, como necesidades de la empresa, vencimiento del plazo del contrato, término de obra o servicio, caso fortuito, fuerza mayor o quiebra del empleador.
¿Debo estar inscrito en la Bolsa Nacional de Empleo?
Sí. Para acceder al Fondo de Cesantía Solidario debes cumplir con los requisitos de la Bolsa Nacional de Empleo, mantener tu perfil activo y responder a las oportunidades laborales o de capacitación que correspondan.
¿Cuántas cotizaciones necesito para acceder al Fondo de Cesantía Solidario?
Debes contar con al menos 10 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario dentro de los 24 meses anteriores al despido. Además, las últimas 3 cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.
¿Cuántos pagos puedo recibir?
El beneficio entrega hasta 5 pagos mensuales. En casos específicos, pueden existir giros adicionales por alto desempleo, según la normativa vigente.
Resumen
El Fondo de Cesantía Solidario es una ayuda económica para trabajadores en Chile que quedaron cesantes de manera involuntaria y que no cuentan con saldo suficiente en su Cuenta Individual de Cesantía. Para acceder, debes cumplir requisitos de cotizaciones, causal de término de contrato y activación en la Bolsa Nacional de Empleo.
Antes de solicitar el beneficio, revisa siempre la información oficial en AFC Chile, ChileAtiende y la Superintendencia de Pensiones, ya que los requisitos y montos pueden actualizarse.
